Hacer preguntas al entrevistador demuestra interés y preparación. Demostrar que te has tomado el tiempo para preparar la entrevista te situará por encima de muchos candidatos.
Aquí te dejo 5 preguntas para demostrar tu interés hacia la empresa y el puesto de trabajo.
1. ¿Cómo se medirá mi éxito en este puesto? ¿Cuáles son los tipos de KPI que tiene implementados?
Con esta pregunta demuestras que eres una persona orientada a resultados y que desde el primer momento vas a tener el foco de cumplir los objetivos a corto y largo plazo.
2. ¿Cuál es el mayor reto al que un empleado se puede enfrentar en este puesto de trabajo?
En esta pregunta puedes demostrar que estás preparado para asumir nuevos retos y que quieres demostrar tu habilidad para resolver problemas.
3. ¿Cuál es el primer proyecto en el que tendría responsabilidades?
Con esta pregunta quieres mostrar tu interés hacia las responsabilidades del puesto de trabajo y enfatizar que estás preparado para tomar dichas responsabilidades.
4. ¿Qué oportunidades de crecimiento profesional hay en la empresa?
Esta pregunta demuestra que eres una persona que quiere progresar profesionalmente y que puede ser una buena contratación a largo plazo.
5. ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de selección?
Con esta pregunta vas a tener claro el periodo de tiempo que manejan en esta fase y así poder hacer seguimiento a tu candidatura.
No es recomendado hacer muchas preguntas al final de la entrevista pero tampoco lo es no hacer ninguna.
Debes tener en cuenta que muchas veces el entrevistador ya te menciona la respuesta a tus preguntas antes de darte la oportunidad de preguntar. Lo ideal es tener dos o tres preguntas preparadas para no hacer una pregunta de la que ya sabes la respuesta o no hacer ninguna.
Prepara 3 o 4 preguntas para poder hacer 1 o 2 al final de la entrevista.
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