Si estas en búsqueda de trabajo debes saber que muchos entrevistadores no mantienen a sus candidatos actualizados del proceso de selección.
Hay procesos de selección que durán días, semanas o meses por lo que los candidatos no saben cuándo mandar un email de seguimiento de la entrevista de trabajo.
¿Cuánto tiempo esperar?
Mi recomendación es muy sencilla:
Si en la entrevista de trabajo te han mencionado cuando te avisarían acerca de la decisión, debes mandar un email a los 2-4 días de esa fecha. Por ejemplo, si en la entrevista te dicen que para finales de semana toman la decisión, debes mandar un email de seguimiento aproximadamente el miércoles de la semana siguiente.
Si en la entrevista no han mencionado nada y no has tenido la oportunidad de preguntar acerca de las siguientes fases del proceso, es recomendable mandar un email de seguimiento aproximadamente una semana después.
Plantilla de email de seguimiento
Aquí te dejo un ejemplo de email de seguimiento de entrevista.
Asunto: Entrevista (nombre del cargo)
Me pongo en contacto con usted para agradecerle el tiempo dedicado en la entrevista del día (fecha) para el puesto de (nombre de la vacante).
Me siento muy entusiasmada/o con esta oportunidad laboral, ya que poseo las habilidades y el conocimiento que se necesita para desempeñar exitosamente las funciones de (nombre de la vacante). Estoy convencida que mis habilidades de (menciona alguna habilidad que sea tu fuerte y que se encuentre en los requisitos indispensables de la oferta de trabajo) van a ayudar a su equipo a (menciona alguna de las responsabilidades del puesto de trabajo o alguno de los objetivos de la empresa).
No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita que proporcione más información sobre mi perfil y así facilitar en lo posible el proceso de toma de decisiones.
Quedo a la espera de cualquier novedad acerca de las siguientes fases del proceso de selección.
Un cordial saludo
Tu nombre
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