El Curriculum Vitae en Reino Unido (UK) tiene algunas diferencias con el CV para España o para países latinoamericanos.
Algunos puntos a tener en cuenta son:
1. Foto
La foto no se debe incluir en los CVs para Reino Unido. La foto se considera un elemento de potencial discriminación, por lo que los reclutadores no suelen aceptar CV con fotografías, para así evitar ningún tipo de problema en referencia a la discriminación laboral.
2. Datos de contacto
Se deben incluir sólo aquellos datos que hagan posible que el reclutador te contacte.
Datos como el estado civil, religión o edad se deben dejar fuera del CV, ya que son datos que pueden generar una posible discriminación en el proceso de selección.
De esta manera se debe incluir:
- Nombre
- Teléfono
- Correo electrónico
- Perfil de LinkedIn
- Dirección
No hace falta poner la dirección completa del domicilio. El código postal (Post Code) es más que suficiente.
3. Resumen ejecutivo o perfil profesional
Es una sección que muchas personas suelen omitir, pero es de gran importancia en un CV.
En esta sección, llamada Personal Profile o Summary, debes escribir tu cargo, años de experiencia y las habilidades más relevantes para la empresa a la que estás aplicando. Además, debes incluir tu motivación para trabajar en esa industria o puesto de trabajo.
La longitud de esta sección debe estar entre 4 y 10 líneas.
4. Habilidades destacadas
En esta sección debemos incluir aquello core skills o aquellas habilidades principales del candidato. Debes tener en cuenta que las habilidades que menciones deben estar relacionadas con la oferta de trabajo.
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