La gestión de proyectos requiere desarrollar e implementar una serie de tareas para llegar a un resultado que beneficie a la empresa.
Los proyectos son una parte fundamental de cualquier compañía y pueden ser de diferentes tipos, tanto para la mejora de un proceso interno como para la ampliación del negocio a otras ciudades.
Los proyectos tienen diferentes fases y en cada una de ellas podemos destacar una serie de habilidades que harán que cada fase tenga éxito.
Si has llevado a cabo o vas a llevar algún proyecto, aquí te dejo una lista de las habilidades blandas que potencialmente puedes tener o ir desarrollando.
Fase 1: Análisis de la viabilidad
- Creatividad e innovación.
- Pensamiento crítico.
- Escucha activa.
Fase 2: Planificación detallada
- Organización.
- Negociación.
- Habilidad para establecer objetivos.
Fase 3: Ejecución del proyecto
- Liderazgo.
- Motivación.
- Gestión del tiempo.
- Capacidad para establecer prioridades.
- Capacidad de detección de problemas.
- Resolución de problemas.
- Adaptabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de tomar decisiones.
Fase 4: Seguimiento y control de trabajo.
- Comunicación efectiva
- Capacidad de generar retroalimentación positiva.
- Habilidad para delegar tareas.
Fase 5: Cierre del proyecto
- Capacidad de autoevaluación.
- Capacidad de reconocer fallos y áreas de mejora.
- Capacidad de síntesis.
- Comunicación empática.
- Capacidad de generar feedback al equipo.
Estas habilidades las puedes incluir en tu Curriculum Vitae, ya sea porque has gestionado proyectos en el ámbito profesional o porque has realizado proyectos en el ámbito estudiantil.
Si eres estudiante y estás buscando trabajo, muchas de estas habilidades te van ayudar a posicionarte como un buen candidato.